Kecerdasan emosional manajer dibutuhkan untuk proses terapi yang menyakitkan terlepas dari hasil akhir Liga Europa
Itu akan mengubah hidup saya; “itu tidak akan mengubah saya,” kata Ruben Amorim kepada BBC tidak lama setelah menjadi manajer Manchester United, sentimen yang mendasarinya – bahwa harga diri datang dari dalam – merupakan landasan pemikiran terapeutik. Benar saja, saat wawancara berlanjut, ia tanpa malu-malu mengemukakan terapinya sendiri, dalam proses tersebut menunjukkan keterusterangan yang meluluhkan hati, seorang pria yang sangat nyaman dengan pikirannya sendiri.
Perawatan yang efektif memerlukan langkah mundur untuk maju dan mudah untuk menertawakan bahwa di bawah Amorim, United telah melakukan hal itu. Saat mereka bersiap untuk final yang dapat kita gambarkan sebagai dua pria botak yang berebut wig, mungkin ada kemunduran yang sangat spesifik yang terjadi: kembali ke tahun 1990 yang indah, ketika United finis di urutan ke-13 di liga dan kemudian mengalahkan tim yang lebih buruk untuk memenangkan piala, mengubah segalanya dalam prosesnya.
Saat kita berjuang, harapannya adalah keadaan membaik dengan cepat. Namun mengingat kita menghabiskan waktu bertahun-tahun melatih otak kita untuk berpikir tidak membantu, menanamkan rasa sakit jauh di dalam diri kita sendiri, seharusnya tidak mengherankan untuk mengetahui bahwa perbaikan juga membutuhkan waktu, seperti yang terjadi ketika Alex Ferguson mengambil alih selesai. Saat menerima pekerjaan itu, Amorim jelas tidak ada perbaikan cepat untuk aib yang telah terjadi selama 20 tahun, United akhirnya berusaha untuk menyelesaikan bukan meredakan masalah mereka, dan karena alasan itu ia meminta untuk bergabung pada penutupan musim sehingga akan ada waktu untuk menanamkan metodenya. Ketika permintaan itu ditolak, ia jelas ini membuat penderitaan tak terelakkan, seperti halnya ketika memperbarui jiwa yang sakit.
Orang luar yang berbagi kebenaran yang tidak menyenangkan sambil menghindari basa-basi yang tidak masuk akal dan sanjungan yang menjilat adalah cara kerja terapi yang efektif. Meskipun banyak dari apa yang dikatakan Amorim akan sulit didengar oleh skuad yang tidak terkenal karena pengabdiannya untuk perbaikan diri, saran bahwa ia harus menyimpan pendapatnya untuk dirinya sendiri – atau, untuk lebih menekankannya, berbohong kepada semua orang lebih sering – tidak masuk akal. Hanya dengan kejujuran yang tulus dan tulus – di kedua belah pihak – masalah yang sudah mapan dapat diselesaikan, keahlian yang dikumpulkan selama bertahun-tahun kemudian membimbing subjek ke tempat yang lebih baik.
Tidak semua orang siap untuk diberi tahu tentang diri mereka sendiri. Di satu sisi, Casemiro – pemain yang ditolak Amorim saat ia tiba – kini menjadi andalan sementara, di sisi lain, Marcus Rashford dikeluarkan karena, meskipun Amorim tahu timnya yang tidak berdaya tidak akan sanggup kehilangan penyerang yang sangat berbakat, perjalanan terapi yang sukses mengharuskan semua yang terlibat berkomitmen penuh padanya.
Dalam konteks seperti itu, ia benar merasa khawatir untuk datang di pertengahan musim dan United memilih pergolakan daripada kebangkitan dan niat baik manajer baru dengan bersikeras bahwa ia melakukannya.
Namun skala pekerjaan itu berarti pekerjaan itu harus dimulai sesegera mungkin, sebelum kerusakan lebih lanjut dapat terjadi dan dengan ruang bagi Amorim untuk memahami sepenuhnya keresahan itu dengan sedikit taruhan.
Ia memiliki persiapan panjang untuk musim depan, tanpa alasan untuk tidak mengetahui jenis pemain yang ia butuhkan dan level pemain yang dibutuhkan kompetisi. Pentingnya hal ini tidak dapat diremehkan: baru setelah United dipermalukan dalam dua pertandingan pertama mereka, Erik ten Hag, yang ditunjuk pada musim panas, mengetahui bahwa apa yang berhasil di Belanda, dengan pemain terbaik dan uang terbanyak, dapat tidak bisa begitu saja dipindahkan ke Liga Primer. Ketidakmampuannya untuk beradaptasi setelah itu adalah alasan utama kegagalannya.
Di bawah Ten Hag, United dikritik karena kurangnya gaya yang jelas, tim Amorim dikritik karena gaya mereka yang jelas – terkadang oleh orang yang sama. Ada juga yang percaya sistemnya tidak cocok dengan para pemainnya, tetapi ini belum tentu demikian. Ketidakhadiran penjaga gawang yang andal merugikan poin; bek tengah berpengalaman dalam, dan dilindungi oleh, bermain sebagai tiga; Bruno Fernandes dan Amad Diallo, penyerang terbaik skuad, berkembang pesat. Selain itu, meskipun benar bahwa bek sayap dalam tim Amorim adalah peran khusus yang menuntut profil khusus, gelandang dan penyerang yang tersisa tidak benar-benar unggul dalam formasi yang berbeda.
Sangat disayangkan bahwa Kobbie Mainoo dan Alejandro Garnacho, dua pemain muda terbaik United, tidak cocok. Tetapi 3-4-2-1 Amorim hanyalah titik awal, fleksibilitas tujuannya bukan kekakuan.
Dalam wawancara BBC, ia menjelaskan bahwa meskipun awalnya segala sesuatunya tampak satu dimensi, seiring tim mengembangkan pemahaman diri, mereka akan belajar untuk beralih di antara berbagai iterasi karakter struktur sesuai tuntutan keadaan; proses yang panjang dan rumit membutuhkan kesederhanaan di awal. Sistem ini ada untuk melayani para pemain – sama seperti teknik terapi yang disesuaikan untuk setiap individu tanpa kehilangan esensi yang menentukan.
Idenya adalah mendominasi dengan kelebihan pemain di seluruh lapangan: tiga bek tengah untuk mengungguli penyerang lawan; bek tengah sayap membawa bola ke depan untuk menambah pemain yang tidak terkawal di lini tengah dan menyerang; bek tengah tengah juga melangkah ke lini tengah; dan dua pemain nomor 10 memperkuat area tersebut sementara juga, bersama dengan bek tengah sayap, memastikan bek sayap tidak ditinggalkan sendirian.
Masalahnya adalah sistem ini menuntut, jadi ketika tidak berhasil, lawan mendominasi dengan kelebihan pemain – ini sering terjadi pada United.
Secara khusus, mereka kekurangan gelandang yang mampu membangun permainan dan menutup lapangan tetapi, meskipun penyesuaian diperlukan – bek tengah tengah di lini tengah tidak berfungsi – rasanya hampir klise untuk menyatakan bahwa masalah utama United adalah kualitas dan mentalitas, bukan konfigurasi dan eksekusi.
Salah satu keindahan abadi sepak bola adalah keseimbangan dan variasinya: tambahkan sesuatu di satu tempat, hilangkan di tempat lain, tidak ada yang sempurna. Tim terbaik tidak memiliki sistem terbaik, mereka memiliki pemain, karakter, dan perpaduan terbaik; jika Amorim dilengkapi dengan itu, mereka, dengan dukungan dan pemberdayaan daya tarik dan empati khasnya, seharusnya mampu menutupi lubang yang ada dalam setiap sistem.
Bagi Amorim, mengubah metode demi pasien yang sulit tidak akan menunjukkan apa pun selain kelemahan. Ia dipekerjakan karena pekerjaan yang dilakukannya di Sporting, di mana ia mengubah tim yang buruk menjadi juara berulang yang mampu mengalahkan tim terbaik di Inggris.
United, meskipun terus kalah, telah berubah dari tim yang tidak dapat menciptakan peluang menjadi tim yang terus-menerus gagal, sebuah peningkatan yang tidak tercermin dalam poin yang terkumpul tetapi tetap merupakan evolusi yang penting.
Amorim bukanlah manajer asing pertama yang membutuhkan waktu setelah tiba di Inggris. Pep Guardiola mewarisi skuad yang penuh dengan juara dan ditunjuk dengan mempertimbangkan kebutuhannya, tetapi gagal memenangkan apa pun di musim pertamanya di Manchester City; Jürgen Klopp mengucilkan Christian Benteke, pemain bagus yang tidak sesuai dengan formulanya, kemudian membutuhkan dua setengah musim untuk membangun sesuatu yang layak; dan setahun dalam masa pemerintahannya di Arsenal, posisi Mikel Arteta hampir tidak dapat dipertahankan setelah tujuh kekalahan dalam 10 pertandingan.
Akan tetapi, adil untuk mengatakan bahwa terlepas dari berbagai faktor yang meringankan, United seharusnya tidak seburuk sekarang.
Namun, jika para pendahulunya lebih banyak menyalahkan semua orang kecuali diri mereka sendiri, Amorim bertanggung jawab atas buruknya penampilan, sambil mengingatkan para pemainnya bahwa standar yang ia tuntut dari mereka ia terapkan pada dirinya sendiri, dengan lebih keras; hal ini menunjukkan bahwa Fernandes, pemain dan profesional terbaik dalam skuad, juga secara teratur mengakui kesalahan pribadi atas kegagalan kolektif yang tidak dapat ditebus oleh siapa pun. Mengambil kepemilikan penuh atas kelemahan, melampaui godaan untuk menangkis dan menyangkal, merupakan penanda kedewasaan emosional dan satu-satunya jalan menuju pertumbuhan.
Karena itu, Amorim tidak dapat dinilai secara adil atau masuk akal pada titik ini, bahkan jika United menderita noda kekalahan di final Eropa – tidak hanya dari Tottenham, tetapi juga dari Tottenham ini.
Setelah pencarian selama satu dekade, mereka akhirnya memiliki manajer modern yang penuh karisma dan kecerdasan emosional, yang tidak terikat pada dirinya sendiri maupun klub.
Bagian tersulit dari terapi adalah memulainya – semua hal lainnya, betapapun menyakitkan, merupakan langkah ke arah yang benar.
Dengan menunjuk Amorim, United menyerahkan diri mereka pada proses tersebut, dan bahkan jika ia tidak dapat menyelesaikan pekerjaannya, integritas diagnostiknya akan bermanfaat bagi mereka selama bertahun-tahun mendatang.
